十件实事映初心，暖心工程聚合力 ——临沂联通2025年员工关爱行动绘就幸福画卷

“心系员工冷暖，情注点滴实事”。2025年，临沂联通以“员工需求”为导向，通过总经理信箱、职工代表提案等渠道精准收集基层诉求，市公司党委专题研讨，制定“为职工办十件实事”任务清单，以实际行动传递企业温暖，以“清单化管理、项目化推进”推动关爱举措落地见效，员工满意度跃升为全省第3。

硬件焕新，效率与温度双提升

设备升级破瓶颈。针对基层电脑老化问题，投入资金更换使用超9年的设备600余台，解决了基层电脑老化、开机慢、常死机影响工作的问题，工作效率大幅提升。

环境改造暖人心。完成全市167个乡镇营业部“焕新工程”，办公楼外墙翻新、院落硬化，五小场所（小食堂、小浴室、小活动室、小书屋、小菜园）全面升级，乡镇基层网格配发崭新的会议桌椅和会议电视机，农村乡镇营业服务站旱厕全部清零。同时，同步开展基层网格文化氛围提升行动，营业部物理环境和文化氛围实现双提升。

健康护航，全方位守护员工安康

体检服务个性化。引入市县两级优质体检机构，新增14项自选套餐，涵盖肿瘤标志物筛查、颈椎CT等高需求项目，员工自主选择率实现100%。

健康防线立体化。开展三甲医院现场义诊12场、线上健康讲座20期，覆盖员工3000余人次；为全员投保“重疾险”“临沂保”，构建“基本医保+补充保险+医疗救助”三重保障网。

成长赋能，搭建星光闪耀舞台

技能竞赛促提升。举办“AI与我”“网络攻防”等劳动竞赛40场，26人次斩获省级奖项，平建鑫在集团网络与信息安全技能大赛中勇夺团队、个人双料冠军，成为员工心中的“技术明星”。

职业发展双通道。打通管理序列与专业序列晋升通道，20余名一线员工通过技能认证晋升高级岗，全亚楠、王庆坤入选集团7级技能人才库，实现“扎根基层也能成长成才”。

文化润心，凝聚奋进力量

文体活动丰富多彩。扩容文体协会至15个，“精彩连联，四季悦通”文体活动30场，市县联动举办第二届职工运动会，1200余名员工在田径、球类等项目中展现拼搏风采。

荣誉激励家企共荣。市县开展“赋能建功 喜报传家”主题活动，广泛宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将员工优秀业绩与家庭共享，推动员工成就与家庭关怀联动，构建企业、员工与家庭协同共进的良性互动机制。196 名优秀员工在“喜报传家”活动中收获荣光，增强了员工的自豪感和归属感。

生活提质，细节处彰显关怀

后勤服务精益求精。市本部食堂新扩餐位40个，配备智能消毒柜、微波炉和冰箱供员工自助使用；“蔬送幸福”众筹活动开展47期，惠及2600余人次，让员工吃得健康、吃得满意。

四季关爱暖意融融。深化“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关爱服务，“情暖金秋筑梦启航”助学座谈会、暑期托管温暖了250余名职工子女的心。

实事暖心，让爱生长。2026年，临沂联通将持续推进暖心工程，让每一位员工的付出成为企业高质量发展的坚实力量，让企业发展成果更多更公平惠及全体员工。(沈慧卿  李洋)